公司內部的會議及部落格的分享出去,這兩件事要人主動是不容易的,因大家並沒有這習慣,所以要訂立為公司制度內,列為工作之一,公司也必要將錢用於心口合一、同心合一、心靈成長。(聖經稱為救人靈魂)。

 

聖經經文:(以愛的真諦為根基來讀經文)

愛是恆久忍耐,又有恩慈,愛是不嫉妒;愛是不自誇不張狂,不做害羞的事,不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡,不喜歡不義只喜歡真理;凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐,愛是永不止息。

題目

精意(精髓與旨意)與公司日誌

精意是聖靈掌權、告知每個人、如何服事這世代的人、

如何行公義

        備註或參考經文

4:2 你們要恆切禱告、在此儆醒感恩.

 

12/3-4

我們(你們)可以回想,我們所會的專業、技術、知識、經驗,都是在室內設計環境裡學習到的,而非自動會的,或天生下來就會的,我們取之於這環境,前面信息有說到我們的王,是萬王之王,是各個行業的王,他在各行業的環境裡教導我們,只是我們要用心眼去看,用人眼睛所看到的是、得失、善惡、好壞、美醜、聰明、愚笨、等等表面地顯現。

然而心靈的眼要能看到,心靈的耳朵要能聽到,在職場上的工作人員,有一個方法就是分享所擁有的給後輩,自己要突破原自我的認知,進入創新的工作模式,譬如說,人的身體是一個有行為的容器,裏面裝著認知,如果信息有誤,認知就有錯誤,以致行為也出問題,如果以前流浪的王子歸回王的身邊,如同僕人般地帶回信息,這信息是新的認知,身體的行為模式也會有新的作法,他是從心所學的方法。

它裏面只有王的性情、品德、機會、益處、愛、心口合一、公平、自由,沒有得失、善惡、好壞、美醜、聰明與笨,大家一起在這環境裏面學習,如同註一﹕使徒行傳114節,那個境界,那個環境裡有神的道、王的真理、生命的道路。

(附註:那個境界裏有耶穌的母親馬利亞:預表聖潔的心,耶穌的弟兄:豫表活出愛篇的人,有長兄耶穌樣式的弟兄。)

職場上的工作人員,一面除去人眼所見,漸漸成了聖潔的心,一面接受新知、行出新的行為,同心合意地切慕王的信息。

王的信息是為了達成一個豐盛、和睦、自由、公平、平安的室內設計國度,這過程王會用人的眼睛所見的得失善惡,好壞美醜、聰明與笨,所生的順利或困難,放在我們的眼前,試我們是否還在人眼所見境界裏,還是已經脫離,所以當我們面對原境界的時候,要切慕思想王的信息,且不斷的行出來,就將漸漸脫離了綑綁,成為真自由,因為行出公平,就得著自由。

當王給王子盼望時(目標達成的盼望)必給機會,讓王子得益處,王評估成長方式有5個:

1.王子是否將信息帶回公司(是僕人的角色)。

2.公司是否將所擁有的技術、資料到於同儕、同行,造成共享、節能省碳的榜樣。

3.王會安排各式肉眼所見的困難,看王子心靈的眼是否有看見王的心意,看王子原習慣是否有改變,是否有專心學習王給的功課,是否有分心。

4.是否有從123的行動後(機會裏),各個角色有得著突破、得著見證、得著喜樂。

5. 是否各個角色有在困難來時,忍耐不行出原認知、習慣、行為(惡言、惡言、惡行)。是否常常想僕人的所帶回的信息,有在做否?是否有得著益處。註1

進入王的環境境界裏,有幾個大方向同時要進行,它好比組織有不同的部門,每個部門都有突破、改變的空間,用打仗來比喻,我軍從一方進攻,必要突破其他三方來的敵軍,不能只顧一方、兩方。(可參考約書亞進入迦南時北、中、南的進攻方式。)

當我們遇見這些不習慣的方式,不熟悉的地區,

第一、要熟知僕人帶來的信息。

第二個要將問題(重擔:自己所無法擔的)說出來,大家一同聯於信息,因有人心眼看不到,肉眼的困難與心眼的信息是如何聯結。

第三、可將新問題由僕人帶回給王,(祈求)明天再由王那裏帶回啟示、信息。(禱告)

這以上所做的一切,都必要持續,主要的目的是幫大家開一扇門,讓大家都可以方便地進入王的國度。註2

 

 

1

:1:14 這些人、同著幾個婦人、和耶穌的母親馬利亞、並耶穌的弟兄、都同心合意的 恆切禱告

 

:12:12 在指望中要喜樂.在患難中要忍耐。 禱告要恆切

 

2

:6:18 靠著聖靈、隨時多方禱告祈求、並要在此 儆醒 不倦、為眾聖徒祈求、

 


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